Allgemeine Zulassungsvoraussetzungen. Gegenwärtig sind Dissertationen an der Abteilung im Rahmen der Studienpläne „Doktoratsstudium der Geistes- und Kulturwissenschaften“ sowie „Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften“ möglich. Sollten Sie unsicher über die Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen sein, halten Sie bitte Rücksprache mit dem Zulassungsservice unter 0732/2468-3273 oder -3270.

Mögliche Themen. Um eine qualifizierte Betreuung Ihrer Dissertation im Fach „Pädagogik“ zu gewährleisten, sollte das Thema ihrer Dissertation mit den aktuellen Forschungsfeldern der Abteilung zusammenhängen, über die Sie auf den Seiten der MitarbeiterInnen oder im Bereich „Forschung und Projekte“ lesen können. Dissertationen an der Abteilung enthalten in der Regel einen substantiellen empirischen Teil, der der jeweiligen Fragestellung entsprechend mit quantitativen oder qualitativen Forschungsmethoden erstellt werden kann.

Der Weg zu Thema und Dissertationsbetreuung. Dissertationswerber/innen erstellen ein Exposee von etwa 40 Seiten über ihr in Aussicht genommenes Forschungsthema, das auf substanziellen Literatur- und Feldrecherchen beruht, Fragestellung und geplante methodische Gestaltung der Forschungsarbeit herausarbeitet sowie praktische Fragen der Forschungsorganisation (z.B. Zeitplan, Erreichbarkeit der Zielgruppe) anspricht. Als Orientierung können folgende Fragen dienen:

  • Wie lautet die Fragestellung?
  • Warum ist diese Frage von Bedeutung?
  • Welche Ergebnisse sind im Wesentlichen zu erwarten?
  • Worin besteht der theoretische Kern der Arbeit?
  • Worin besteht der Neuigkeitswert?
  • Welche Methoden stehen zur Beantwortung der Frage zur Verfügung?
  • Wieso wählen Sie genau diese Methode?
  • Wann wird mit der Arbeit begonnen?
  • Wann wird die Grobgliederung des Inhalts vorgelegt?
  • Wann ist voraussichtlich mit der Beendigung der Arbeit zu rechnen?

Bitte beachten Sie bei der Konzipierung Ihrer Dissertation auch die Vorüberlegungen und die Checkliste! Das Exposee wird von allen wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen der Abteilung begutachtet; auf dieser Basis wird über die Machbarkeit und Betreubarkeit der Arbeit an der Abteilung bzw. über mögliche Betreuer/innen entschieden.